據貝殼研究院聯(lián)合中房經聯(lián)日前發(fā)布的《2020房產經紀人就業(yè)報告》顯示，2018年房產經紀行業(yè)從業(yè)者達158萬人，2001-2018年間復合增長率為15%。其中，大專以上高學歷經紀人占比近60%。當前，高學歷人才正日益成為房產經紀行業(yè)提升服務品質、提升市場競爭力的核心驅動力。部分房產經紀企業(yè)亦加速完善人才培養(yǎng)模式，不斷優(yōu)化行業(yè)規(guī)模化、專業(yè)化運營模式，為滿足吸引高學歷經紀人、提供更好的成長環(huán)境，為更好服務消費者提前進行戰(zhàn)略布局。

　　2018年3月初，畢業(yè)于中國礦業(yè)大學的研究生何龍飛，選擇來到成都鏈家成為一名房產經紀人。“現在房產經紀人早就不像過去那種較為粗放的運營模式了。”何龍飛說，現在的房產經紀人不但需要掌握位置、報價、環(huán)境等這些外在的基本屬性，更要在社群運營、市場分析、人工智能應用等房屋的附加屬性上展現出專業(yè)性和洞察力。

　　隨著行業(yè)的日益規(guī)范和新興科技加持下，房產經紀人的工作從單純的銷售轉變?yōu)橄M者提供更加優(yōu)質的全方位服務，和教師醫(yī)生等職業(yè)一樣都需要“持證上崗”。

　　此前，受限于歷史原因，房產經紀行業(yè)在早期的無序競爭下，普遍存在門檻較低、素質參差不齊等現象。如今，隨著大數據、區(qū)塊鏈、云計算等新興技術對房產經紀行業(yè)個環(huán)節(jié)的全面滲透，行業(yè)服務質量得到不斷提升，對高素質人才的需求量以不斷加大。

　　據智聯(lián)招聘《2020-2025最具發(fā)展?jié)摿π袠I(yè)研究報告》顯示，房地產行業(yè)位居最具發(fā)展?jié)摿π袠I(yè)排行榜前三。其中，房地產經紀行業(yè)人才需求旺盛，近四年需求復合增長率達22%，遠超全行業(yè)水平。隨著房地產行業(yè)價值鏈條從房屋建造到居住交易與服務遷移，房產經紀行業(yè)人才吸引力強勁，高學歷、高收入將成為房地產經紀行業(yè)人才新趨勢。

　　良性的晉升渠道是吸引優(yōu)秀人才的重要因素。

　　面對房產經紀行業(yè)對高素質人才需求的不斷提升，不少房企越發(fā)將人才培養(yǎng)納入企業(yè)重要發(fā)展戰(zhàn)略。。

　　以貝殼找房為例，針對高學歷經紀人，貝殼找房設立資深經紀人方向、業(yè)務管理方向和自主創(chuàng)業(yè)方向，為員工指明職業(yè)發(fā)展通道。與此同時，為了更好地打通學界、業(yè)界之間的人才輸送通道，豐富高校畢業(yè)生的就業(yè)選擇，貝殼找房推出“貝+新生”計劃。預計今年發(fā)放校招經紀人offer超過15萬份。

　　此外，為幫助高校畢業(yè)生提供全周期培育體系和豐富多元的成長路徑，貝殼聯(lián)合200余家新經紀品牌，成立“新經紀品質雇主聯(lián)盟”。。通過優(yōu)選門店、無責底薪、成長賦能和成熟職業(yè)發(fā)展路徑四大保障，為行業(yè)新人發(fā)展“護航”。據云南大學旅游文化管理學院院長牛曉帆介紹，云大旅院自2017年與上海鏈家、成都鏈家達成校企合作協(xié)議以來，已經合作門店超過1200家。截至目前，超過19%的學生實習后會選擇留在鏈家工作。經統(tǒng)計，其中有13.5%畢業(yè)生在三年內勝任門店經理及以上職務。

　　教育部政策研究與法制建設司原司長、中國教育發(fā)展戰(zhàn)略學會會長孫霄兵表示，產業(yè)互聯(lián)網的發(fā)展催生了眾多新的職業(yè)需求，同時一些“傳統(tǒng)”職業(yè)也正煥發(fā)新光彩。“今天有很多985、211畢業(yè)生加入房產經紀行業(yè)，反映出房地產經紀企業(yè)為加在人才保障方面日益完善的成長體系、發(fā)展空間，以及房產服務行業(yè)的巨大前景。我們高等院校也需要正視這樣的現象，為中國經濟發(fā)展提供更多高素質人才。”

　　就業(yè)與擇業(yè)是一個不斷匹配的過程，互聯(lián)網和科技的發(fā)展將不斷為各行各業(yè)注入全新的機遇與挑戰(zhàn)。貝殼找房COO徐萬剛表示，貝殼的使命是“有尊嚴的服務者 更美好的居住”，吸引高學歷經紀人進入我們行業(yè)，為他們提供更好成長保障，是我們面向服務者價值崛起時代的戰(zhàn)略選擇。貝殼將持續(xù)打造全方位人才賦能體系，助力每一位服務者的全方位成長，提供多種職業(yè)規(guī)劃路徑，幫助他們實現“職業(yè)”到“志業(yè)”。